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关于开展2018年(下半年)研究生科技成果统计与奖励工作的通知

发布时间:2018-11-14    点击量:

各研究生培养单位:

为深入推进研究生教育综合改革,贯彻落实学校研究生教育“追赶超越”实施方案,加快质量内涵建设,根据《西安工程大学研究生成果奖励办法》(西工程大研字[2017]12号),现就做好2018年(下半年)研究生科技成果统计与奖励工作通知如下:

一、统计奖励对象

我校在读全日制硕士研究生

二、统计时段

2018年5月1日至2018年10月31日。

三、统计奖励成果的范围

在学术论文、科技竞赛、专利等方面取得的成果,以第一作者公开发表的被SCI、EI、CSSCI、CSCD、SSCI、收录或在国内科技核心及以上期刊,第一完成人发表的学术论文或获授权专利、软件著作权、专著、竞赛获奖等,成果必须第一署名单位为西安工程大学。

四、填写办法:

学生成果信息统计汇总后,各学院研究生辅导员进行审核,按照西安工程大学研究生成果奖励办法(西工程大研字〔2017〕12号文件 ),论文、授权专利获奖等符合条件的科研成果按照对应分值计算好才能予以审核通过,

1、2018年下半年研究生科技成果奖励申请表》(附件1)。各单位对奖励成果进行审核、汇总,并填报2018年下半年研究生成果奖励分类统计表(附件2)。奖励统计公示3天,公示后无异议后,报研究生院、党委研究生工作部。

五、审核通过:党委研究生工作部按照西安工程大学研究生成果奖励办法(西工程大研字〔2017〕12号文件 ),论文、授权专利获奖等符合条件的科研成果进行审核,党委研究生工作部公示无异议后奖励。

六、工作要求:

1、各学院2018研究生科技成果统计汇总,严格按照表格内容统计,不符合要求的不能填写。

2、学院要对导师和学生填报成果进行审核。导师对成果的真实性、有效性负责。

3、2018年11月1日以后获得的成果,将于2019年5月以后予以奖励。

4、有关检索的认定可出具图书馆认证报告;有关核心认定需查询相应核心目录(需要特别注意版本)。

七、上交时间科研成果录入是常态性工作,因本次是辅导员老师首次录入审核,希望大家客服困难,在11月20日前完成。

附件1、附件2请于2018年11月20日前将电子版传党委研究生工作部。

联系电话:62779026

办公地点:临潼校区22-8-144

附件1:2018年(下半年)研究生科技成果统计表

附件2:2018年下半年研究生成果奖励分类统计表

附件3:论文及专利量化分表

研究生院 党委研究生工作部

2018年11月14日

附件3:

论文及专利量化分表

1检索论文量化分(分/篇)

等级

论著类别

量化分

一类

SCI、SSCI期刊(1区/2区/3区/4区)论文

100

二类

A&HCI期刊论文、EI检索期刊论文(会议)

50(EI检索会议25分)

新华文摘全文转载(摘要)论文

人大复印资料全文收录(摘要)论文

中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘全文转载,或《光明日报》理论版、《人民日报》理论版(字数2000字以上)

国家一级学会学报

CSSCI、SCD、CSCD核心源刊论文

三类

北大中文核心、社科院人文社科核心期刊论文

20

纺织高校基础科学学报、西安工程大学学报论文(限1篇)

四类

中信所科技核心期刊论文

10

说明:

1. 发表的论文只对以我校为第一署名单位,研究生第一作者给予计分。

2. 检索论文,新华文摘及人大复印资料均以学校图书馆提供的数据为准。

3. 重要学术期刊的目录以学校最新修订下发的文件为准。

4. 同一篇论文被两家或两家以上检索机构检索时,只计分一次,按最高分计。

5. SCI按中科院JCR发文年最近分区为准,SSCI按汤森路透JCR发文年最近分区为准。

6. 服装与艺术设计学院(限艺术类专业)、人文与社会科学学院、马克思主义学院、艺术工程学院(限艺术类专业)可由学院研究决定后,提出一定数量的成果(如论文、艺术作品等)申请奖励,报研工部,经相应的程序审核后,参照中信所科技核心期刊论文标准予以奖励。申请奖励的成果应坚持质量导向,并逐步对标学校标准。

7. 其它高水平成果奖励参照学校有关标准执行。

2专利量化分(分/项)

专利类别

授权量化分

转让量化分

发明专利

60

60(转让经费5万及以上)

实用新型

20

20(转让经费2万及以上)

软件著作权

10

10(转让经费1万及以上)

外观设计

5

5(转让经费5千及以上)

说明:

1. 专利权以授权年度为准。我校应为独立/第一专利权人。

2. 与本人学科专业不一致的不予计分。

3. 专利转让需有转让合同并有经费到账,到账金额不足规定数额不予计分。

4. 专利第一人为本人导师,且研究生本人为第二人的,可视为第一人予以奖励,但是仅限第二人。

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